人柄重視タイプは、 基本的に「人から嫌われたくない」という思いが強い傾向があります。
　といっても、「世界は一家、人類は皆兄弟」とまで思っているわけではありません。自分の手の届く範囲で、周囲の人とケンカしたり競争したりせず、ともに助け合い、協力しあいながら、 仲間意識を大切にして生きることを好むのです。
　そのため、仲間うちで「和」を乱すような人がいると、強い態度を取って、徹底的に排除したくなります。そうした特性を持っているため、友情に厚く友のためには利害を超越するような人情味にあふれています。
　人に気をつかうだけあって、対人的な好き嫌いは激しいのですが、協調性が豊かなので表面的にはにこやかで穏やかな印象です。

　結果重視タイプは、自分のペースを乱されることをきらいます。目標を定めたら、最終ゴールに向かって一直線にすすんでいきたいのです。
　そのため、まずは全体像を把握し、ゴールから逆算しながら、ペース配分をしてすすめていきます。そして、かならず結果を出したいのです。結果が命です。結果が出ないことには意味 がないと思うので、結果を求めて一所懸命にがんばります。そうやって真剣になっているときに、ペースを乱されると腹立たしく感じてしまいます。
　人の話を聞く場合も、まず結果から先に話して、次に必要な部分を箇条書きのようにして伝えて欲しいと思っています。そのほうが頭に入りやすいからです。その際の話し方は、目を見て真剣にお世辞抜きで本音が聞きたいと思っています。
　また、人の役に立ちたい気持ちが強いのも特徴です。困っている人には自分の知識を惜しむことなく教えてあげて、問題解決の役に立ってあげたいと言う親切心が豊富です。

　直感重視タイプは、面倒くさいことが大嫌い。手っ取り早さとスピードを好み、すぐに結果を出したがる傾向があります。
すぐに結果が出ないと、あきてしまうか、ほかの事に気がいってしまうからです。
　ピーンッ！とひらめいたり、可能性を感じたりして展開のイメージがわくと、もうジッとし ていられません。 すぐに行動したくなります。
　とにかくすぐに結果が欲しいので、人とコラボレーションをしながら手っ取り早く合理的に展開していき、 拡大にともなってあれもこれも何でもできる枠組みをこえた多角化を目指す分野を好みます。
　人間関係においても、しがらみなど面倒なことは嫌います。面倒くさいと思いながら付き合うくらいなら、 一人のほうがラクと割り切ることに抵抗がありません。自分をわかってくれる人だけいてくれればいいのです。
　抜群の察しの良さと行動力を武器に、ものごとをどんどん展開させていけるところが強みです。