バースデイサイエンスでは、
「人には、生まれつきに持っている性格があり、その傾向は誕生日で決まる」
と定義しています。
誕生日から性格の傾向を判断しますので、血液型のように検査をしたり、説問に答えたりすることなく、自分や他人には、どのような傾向があるのかが解り、非常に便利です。

しかしながら、単に「この人はこういう性格」と決め付ける性格診断ではありません。

バースデイサイエンスは、性格の傾向をもとに、「では、具体的にどうすればいいのか」といった活用方法を体系化しています。

■BSタイプの位置づけ

バースデイサイエンスでは、人の性格をさまざまな角度から類型化します。
その各類型タイプを総称してＢＳタイプと呼んでいます。

バースデイサイエンスでは、人の性格を大きく二つに分けて定義しています。
　

後天的な部分は、経験、環境、役職に就く、成功哲学を学ぶことなどで、いくらでも変化していきます。 先天的な部分は、誕生の瞬間から持っており、生涯変わりません。
バースデイサイエンスによる類型は、先天的な性格にのみ焦点をあてています。

■お互いの価値観を『尊重』するためのツール

バースデイサイエンスでは、性格の傾向をさまざな形で類型化しています。

類型化というと、「あなたは○○タイプ」という風に決め付けるものだと誤解されやすいのですが、それは間違いであり、むしろ逆です。
なぜなら、 一般に人は「自分が正しい」「自分は間違っていない」と信じています。そのため、自分の「ものさし」で、物事の良し悪しを決めつけています。

ところが、多くの人はそのことに気がつきません。自分の価値観や常識が、他の人とズレているなど思ってもみないのが通常なのです。

そのため、他人に対して、 「あなたのここがダメ」と指摘したり、「もっとこうしたほうが良い」と、決めつけるアドバイスをすることもあります。

それは親切心でもあるのですが、反面、自分の価値観の押し付けで あり、「自分が正しくて、相手が間違っている」という傲慢な指摘です。それが、相手の持味を殺すこともあるのですが、そんなことには全く気がつきません。自分は正しい意見を述べたと心底思って疑わないのです。

本当に相手を思うのであれば、相手の「考え方」や「価値観」を知り、受け入れ、尊重した上でアドバイスすることが大切です。そのためには、まず自分の考え方の傾向を知り、他人との違いを明確に把握しなければなりません。
バースデイサイエンスを活用すると、自分と他人の考え方の違いを明確に知ることができますので、お互いを尊重する姿勢が自然とできるようになります。

■「で、どうしたらいいの？」に応える具体的な活用法

バースデイサイエンスは、単に性格の傾向を明らかにするにとどまりません。

世の中には数多くの類型論が存在しています。どれも素晴らしい研究ではありますが、残念ながらタイプがわかるというだけでは活用の範囲は広くありません。

「どのタイプには、どういうマネジメントをしてあげると良いのか？」
「どうすればイキイキと輝くことができるのか」

性格の傾向がわかった上で、具体的にどうればいいのか。そこが重要なのです。

私達は、具体的な活用方法に的を絞り、「で、どうしたらいいの？」という対処法の研究と体系化に取り組んできました。そうした研究結果を総称して「バースデイサイエンス」と呼んでいます。

類型化した それぞれのタイプに対する対処法について、多くの事例を蓄え、具体的かつ明確に答えられるのが、バースデイサイエンスの強みです。

■生まれつきの性格を最大限に活かす

生まれつきの性格とは、人の性格のルーツです。
自分の先天的性格を把握した上で、成功哲学を学んだり、 自己啓発していくとより効果が高まります。

経営者ならば社員一人一人の性格 の傾向をピンポイントに把握することが可能になります。

営業マンならば、顧客のハートをピンポイントに掌握できるようになります。初めてのお客さんでも、実際に会う前からわかるのです。

また、誕生日がわからない相手でも、バースデイサイエンスを通して「いろんな価値観の人がいる」ことを知っておくだけで、アプローチのバリエーションが格段に広がり、スムーズなコミュニケーションが可能になります。

バースデイサイエンスを活用することで、自分と相手の心をスムーズにつなぐことができます。

■バースデイサイエンスのルーツ

昭和40年代、長谷川博一先生が、『人の性格』と『誕生日』の関連を書物にまとめ、「態度類型学」として発表されました。
これをきっかけに、態度類型学は、日本を代表する経営者や政治家に絶大な支持を集め、活用されてきました。

その後、誕生日の研究に関する莫大なデータが集 まり、あらゆる角度から検証、体系化が続けられてきました。そうした先達の努力の結晶により、誕生日の研究は「実証心理学」「誕生日による統計心理学」と発展しました。

バースデイサイエンス研究所は、長谷川博一先生の「態度類型学」を継承しております。態度類型学をベースに、現代にマッチするように修正を加えながら、更に研究を続けています。

■バースデイサイエンスが成功者に愛される理由

バースデイサイエンスのルーツである「態度類型学」は、成功者の研究から始まりました。
その結果、成功する人はどうやら、自分の強みを最大限に活用している、ということがわかりました。 更に、迷いが少ないということもわかりました。なぜ迷わずにいられるのか、それは自分の強みが明確に解っているからです。

バースデイサイエンスを活用することで、先天的に持つ得意分野・不得意分野を明確に把握することができます。　その結果、成功への道がより短縮できます。
なぜなら、自分の得意分野を突出させ、不得意分野を誰かに補ってもらうほうが、 まんべんなく知識やスキルを習得するよりも時間を短縮できるからです。 そして、何より、いきいきと充実感を持って過ごすことが可能とな ります。人間は、自分の好きなことや得意なことをやっている時に、充実感を覚えるのですから。